À partir des principes de fixation des salaires publiés sur travail-emploi.gouv.fr et du document sur le niveau des salaires en France, répondez aux questions suivantes.
1. L’employeur peut-il fixer librement le niveau de rémunération qu’il souhaite ?
2. Si non, quelles sont les contraintes qu’ils doit prendre en considération ?
3. Quels sont les objectifs de ces contraintes ?
4. Pourquoi des conventions de branche encadrent-elles les salaires fixés par les entreprises en plus de la réglementation nationale ?
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